Retribuzione dei lavoratori negli Stati Uniti . Che tu trascorra le tue giornate in un ufficio o in un cantiere edile, la minaccia di a infortunio sul lavoro è uno che potrebbe cambiare la tua vita per sempre. Il ferite gravi al posto di lavoro a causa di protezioni di sicurezza inadeguata e attrezzatura difettosa sono una tragica realtà per i lavoratori di tutte le occupazioni.
Queste lesioni spesso lasciano le persone incapaci di sostenere se stesse e le loro famiglie e gli effetti a lungo termine possono essere devastanti.
Conosci i tuoi diritti di infortunio sul lavoro
L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro descrive specificamente i tuoi diritti come lavoratore e come il tuo datore di lavoro deve fornire un ambiente privo di rischi noti per la salute e la sicurezza. Quando sei ferito sul lavoro negli Stati Uniti, hai il diritto legale di chiedere un risarcimento. Questo può avvenire attraverso:
Retribuzione dei lavoratori
Non appena sei ferito sul lavoro, dovresti cercare cure mediche e segnalare l'infortunio al tuo datore di lavoro per iniziare il processo di richiesta di risarcimento dei lavoratori. Dovresti anche parlare del tuo caso con un avvocato esperto in compensazione dei lavoratori, poiché il processo di reclamo può essere complicato e un avvocato può aiutarti a preparare la documentazione adeguata.
Tieni presente che ci sono molte scadenze da rispettare in un caso di risarcimento dei lavoratori, inclusa la notifica scritta al tuo datore di lavoro entro 30 giorni dall'incidente.
Diritto del lavoro
Spesso definita legge sui ponteggi, esistono protezioni specifiche per i lavoratori edili che sono a rischio di lesioni gravi quando non vengono prese le dovute precauzioni di sicurezza.
Se sei stato ferito in un cantiere edile, a causa di una caduta, un oggetto o un altro incidente grave, è importante che parli con un avvocato esperto di diritto del lavoro per esaminare tutte le tue opzioni di risarcimento.
Morte ingiusta
Nessuno dovrebbe sacrificare la propria vita per il proprio sostentamento, perché una nazione costruita sulla dignità del lavoro deve fornire condizioni di lavoro sicure per la sua gente. Questa dichiarazione del Segretario del Lavoro degli Stati Uniti, Thomas E. Pérez, sul sito web dell'OSHA riassume la tragedia della perdita di una persona cara in un incidente sul lavoro.
In circostanze terribili come queste, i propri cari sopravvissuti possono chiedere giustizia e risarcimento attraverso una richiesta di omicidio colposo.
leggi sulla retribuzione dei lavoratori da parte dello stato
Le seguenti informazioni forniscono le basi del leggi sulla retribuzione dei lavoratori da parte dello stato , Compreso dipendenti cosa sono coperto e il eccezioni .
Leggi sulla retribuzione dei lavoratori da parte dello stato
Stato | Divisione statale di compensazione dei lavoratori | Statuto per la retribuzione dei lavoratori | Dipendenti coperti | Persone non coperte |
Alabama | Dipartimento del Lavoro dell'Alabama | Codice dell'Alabama §25-5-1 e segg. | La maggior parte dei dipendenti è coperta. |
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Alaska | Dipartimento del lavoro e dello sviluppo della forza lavoro | COME §23.30.005 con. F | Sono coperti la maggior parte dei dipendenti, compresi i dipendenti dello Stato o una sua suddivisione politica o una persona che impiega una o più persone in relazione a un'attività o un'industria condotta in Alaska. |
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Arizona | Commissione industriale dell'Arizona | Statuti riveduti dell'Arizona Annotati §§ 23-901, e seguenti | Ogni persona a servizio dello Stato, qualsiasi suddivisione politica o qualsiasi persona al servizio di qualsiasi Il datore di lavoro soggetto alle disposizioni in materia di retribuzione dei lavoratori è considerato un lavoratore dipendente. |
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Arkansas | Commissione di compensazione dei lavoratori dell'Arkansas | Codice Arkansas Annotato § 11-9-101 e segg. | Chiunque, compreso un minorenne, sia impiegato legalmente o illegalmente in base a qualsiasi contratto di locazione, scritto o orale, espresso o implicito. |
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California | Dipartimento Relazioni Industriali | California Labor Code Division 3, sezione 2700 a Divisione 4.7, sezione 6208 | Qualsiasi persona al servizio di un datore di lavoro in qualsiasi contratto di assunzione o di locazione o di apprendistato, espresso o implicito, orale o scritto, se impiegato legalmente o illegalmente. |
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Colorado | Dipartimento del Lavoro e dell'Occupazione | Statuti rivisti del Colorado § 8-40-101, e seguenti | Qualsiasi persona al servizio di qualsiasi persona, associazione di persone, azienda o società privata, in base a qualsiasi contratto di locazione, esplicito o implicito, anche stranieri e anche minorenni, impiegati legalmente o illegalmente. |
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Connecticut | Commissione per la retribuzione dei lavoratori | Statuti generali del Connecticut, sezioni da 31-275 a 31-355a, e segg. | Chiunque abbia stipulato o lavori nell'ambito di un contratto di servizio o apprendistato presso un datore di lavoro. |
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Delaware | dipartimento del lavoro | Codice Delaware Titolo annotato 19, §§ 2301-2397 | Qualsiasi persona al servizio di qualsiasi società, associazione, impresa o persona sotto qualsiasi contratto di noleggio o servizio a titolo oneroso |
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D.C. | Dipartimento dei servizi per l'impiego | Codice del distretto di Columbia annotato §32-1501, e segg. | Qualsiasi persona, compreso un minore, al servizio di un'altra persona sotto qualsiasi contratto di locazione o di apprendistato, scritto o implicito, |
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Florida | Dipartimento dei servizi finanziari | Capitolo 440, Statuti della Florida, e segg. | Qualsiasi persona al servizio di qualsiasi persona, associazione di persone, azienda o società privata, in base a qualsiasi contratto di locazione, esplicito o implicito, anche stranieri e anche minorenni, impiegati legalmente o illegalmente. |
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Georgia | Compensazione del Consiglio dei lavoratori dello Stato della Georgia | Codice ufficiale della Georgia Annotato §§ 34-9-1, e seguenti | I dipendenti di un'azienda che impiegano tre o più dipendenti e alcuni individui non retribuiti possono essere considerati dipendenti in circostanze limitate. |
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Hawaii | Dipartimento del Lavoro e delle Relazioni Sindacali | Statuti riveduti delle Hawaii, capitolo 386 | Qualunque individuo al lavoro di un'altra persona. |
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Idaho | Commissione industriale | Codice dell'Idaho § 72-101, et. So che. | Chiunque sia entrato lavoro subordinato o di lavoro con un contratto di servizio o di apprendistato con a datore di lavoro. |
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Illinois | Commissione di compensazione dei lavoratori dell'Illinois | 820 Illinois Statuti compilati Annotati 305/1, e segg. | Qualsiasi persona al servizio di un altro o con un contratto di locazione. Alcune aziende sono considerate extra-pericolose con tutti i dipendenti coperti automaticamente per legge. |
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Indiana | Consiglio di compensazione dei lavoratori dell'Indiana | Codice Ind. § 22-3-1-1 e seguenti. | Qualsiasi persona, compresi i minori, gli appaltatori o il apprendimento, scritto o implicito, tranne uno il cui impiego è casuale e non nell'esercizio dell'attività, degli affari, dell'occupazione o della professione del datore di lavoro. |
Capi motori di cantiere, Dipendenti dei vigili del fuoco o dei vigili del fuoco, di qualsiasi comune che |
Iowa | Sviluppo della forza lavoro dell'Iowa | Codice Iowa §85.1 e segg. | Sono coperti tutti i dipendenti non espressamente esclusi. |
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Kansas | dipartimento del lavoro | Statuti del Kansas Annotati §44-501 e segg. | Chiunque abbia assunto o lavora con un contratto di servizio o di apprendistato con a datore di lavoro. | N / A |
Kentucky | Gabinetto del lavoro del Kentucky | Statuti riveduti del Kentucky § 342.0011 e segg.; 803 Kentucky Regolamento Amministrativo. 25: 009 e segg. | Tutte le persone, compresi i minori, dipendenti legalmente o illegalmente in base a qualsiasi contratto di locazione; assistenti, retribuiti e non, se assunti con la cognizione di datore di lavoro; dirigenti aziendali; vigili del fuoco volontari, polizia, personale della protezione civile o apprendisti e membri della Guardia Nazionale in servizio attivo; venditori di giornali o rivenditori |
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Louisiana | Commissione della forza lavoro della Louisiana | Statuti riveduti della Louisiana Annotati §23: 1021 e segg. Statuti riveduti della Louisiana con annotazione §33: 2581 | La maggior parte delle persone in un ambiente di lavoro, comprese tutte le persone al servizio dello stato, di una suddivisione politica o di qualsiasi altra persona ente pubblico incorporato, o in base a qualsiasi appuntamento o contratto di locazione. |
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Maine | Comitato per la retribuzione dei lavoratori | Maine riveduto Statuti Annotati, titolo 39-A, o 39-A MRSA § 101 e segg. | Qualsiasi persona al servizio di un altro in base a qualsiasi contratto di noleggio, espresso o implicito, orale o scritto. |
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Maryland | Commissione per la retribuzione dei lavoratori | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) e seguenti; Codice dei regolamenti del Maryland (COMAR) Titolo 14, §09.01.01 e segg. | Qualsiasi dipendente a libro paga regolare è un dipendente coperto mentre è al servizio di un datore di lavoro |
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Massachusetts | Ufficio esecutivo del lavoro e dello sviluppo del lavoro | Leggi generali del Massachusetts, capitolo 152 | Qualsiasi persona al servizio di un'altra persona in base a qualsiasi contratto di locazione, espresso o implicito, orale o scritto.
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Michigan | Dipartimento delle licenze e degli affari normativi | Leggi compilate del Michigan segnate 418.101-941 | Qualsiasi dipendente al servizio di un altro, in base a qualsiasi contratto di noleggio. |
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Minnesota | Dipartimento del Lavoro e dell'Industria | Statuti del Minnesota commentati Ch. 175A e 176, et seq. | Qualsiasi persona che esegue servizi per un altro su richiesta. |
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Mississippi | Commissione per la retribuzione dei lavoratori | Sezione 71-3-1 et. segg., MISS. CODICE ANN | Chiunque, compreso un minorenne, sia legalmente o illegalmente impiegato al servizio di un datore di lavoro nell'ambito di qualsiasi contratto di locazione o apprendistato, scritto o orale, espresso o implicito. |
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Missouri | Dipartimento del Lavoro e delle Relazioni Sindacali | Capitolo 287 RSMo. 2005 | Qualsiasi persona al servizio di un datore di lavoro in base a un contratto di assunzione, nomina o elezione, compresi gli esponenti aziendali. |
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Montana | Dipartimento del Lavoro e dell'Industria | Mont. Codice Anna. § 39-71-101 e seguenti | La maggior parte degli occupati, ad eccezione di quelli elencati nello statuto. |
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Nebraska | Tribunale per la compensazione dei lavoratori | Nebraska Statuti riveduti § 48-101 et. So che. | Dipendenti statali, tutti agenzie governative create da lui e da tutti i datori di lavoro in Nebraska, compresi quelli I datori di lavoro non residenti che svolgono lavori nello stato che impiegano uno o più dipendenti nel commercio, affari, professione o vocazione di detto datore di lavoro. |
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Nevada | Dipartimento Affari e Industria | Nev. Stat. Rev. Capitoli 616A-616D, Nev. Stat. Rev. Capitolo 617 | Qualsiasi persona al servizio di un datore di lavoro in base a qualsiasi contratto o contratto di locazione o apprendimento, espresso o implicito, orale o scritto, impiegato legalmente o illegalmente. |
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New Hampshire | Divisione retribuzione dei lavoratori | Statuti riveduti del New Hampshire con annotazione 281-A | Chiunque al servizio da un datore di lavoro sotto a Contratto esplicito o implicito, orale o scritto. |
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New Jersey | Dipartimento del Lavoro e dello Sviluppo del Lavoro | Statuti del New Jersey con annotazione 34: 15-1 e segg. | La maggior parte dei dipendenti è coperta con poche eccezioni. |
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Nuovo Messico | Amministrazione della retribuzione dei lavoratori | Legge sulla retribuzione dei lavoratori del New Mexico, Statuti del New Mexico commentati §§52-1-1, e a seguire | La maggior parte dei dipendenti è coperta. |
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Stato di New York | Comitato per la retribuzione dei lavoratori | Legge sulla retribuzione dei lavoratori dello Stato di New York | La maggior parte dei dipendenti dello Stato di New York |
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Carolina del Nord | Commissione industriale | NC Gen. Stato. §97 | Chiunque lavori sotto qualsiasi occupazione o contratto di locazione o di apprendistato, espresso o implicito, orale o scritto, anche straniero e anche minorenni, indipendentemente dal fatto che lavoriate legalmente o illegalmente. |
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Nord Dakota | Sicurezza e assicurazione della forza lavoro | Codice del Secolo del Nord Dakota Titolo 65 (Capitoli da 65-01 a 65-10) | Qualsiasi persona che fornisce servizi a un altro retribuito, compresi tutti i funzionari statali eletti e nominati e i loro suddivisioni politiche, il legislatore, i funzionari eletti delle contee dello stato e tutti gli ufficiali di pace eletti di qualsiasi città e gli stranieri, gli operatori di assistenza generale della contea e i minori. |
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Ohio | Ufficio di compensazione dei lavoratori | Codice rivisto dell'Ohio §4121.01 et. So che. Codice amministrativo dell'Ohio §4121-01 et. So che. | Chiunque sia al servizio dello stato, o chiunque contea o ente municipale e qualsiasi persona al servizio di qualsiasi persona, azienda, azienda privata o pubblica che impiega regolarmente uno o più dipendenti o operatori nello stesso attività commerciale o nello stesso stabilimento in base a qualsiasi contratto di locazione, espresso o implicito, orale o scritto | N / A |
Oklahoma | Tribunale per la compensazione dei lavoratori | Okla. Statistica. zia. 85, §§ 301-413 | Chiunque sia impegnato nell'impiego di un datore di lavoro coperto dai termini del Workers' Compensation Code, compresi i membri della Guardia nazionale dell'Oklahoma e i partecipanti a un programma di workshop protetto certificato dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. |
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Oregon | Divisione retribuzione dei lavoratori | Legge sulla retribuzione dei lavoratori. O. Rev. Stat. § 656.001 | Chiunque, compreso un minorenne, sia impiegati legalmente o illegalmente, che lavorano per retribuzione, inclusi funzionari stipendiati, eletti e nominati del stato, agenzie statali, contee, città, distretti scolastici e altri enti pubblici. |
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Pennsylvania | Ufficio di compensazione dei lavoratori | Legge sulla retribuzione dei lavoratori del 24 giugno 1996, PL 350, n. 57 | Tutte le persone fisiche che prestano servizi per un altro per a considerazione preziosa |
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Rhode Island | Dipartimento del Lavoro e della Formazione | RI Leggi Gen. 27-7.1-1, e ss.; | Chiunque abbia assunto o lavori sotto il contratto di servizio o di apprendistato con qualsiasi datore di lavoro. Chiunque sia impiegato dallo stato di Rhode Island |
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Carolina del Sud | Commissione per la retribuzione dei lavoratori | Codice SC Ann. § 42-1-110 e ss. | Chiunque si dedichi a un assunzione in base a qualsiasi contratto di assunzione, noleggio o apprendistato, espresso o implicito, orale o scritta, compresi i membri della Guardia Nazionale e di Stato |
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Sud Dakota | Dipartimento del lavoro e della regolamentazione | Titolo SDCL 62 | Qualsiasi persona, compreso un minore, nei servizi di un'altra persona sotto qualsiasi contratto di lavoro, espresso o implicito. |
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Tennesse | Dipartimento del Lavoro e dello Sviluppo del Lavoro | TCA § 50-6-101 e seguenti | Qualsiasi persona sotto un contratto di locazione o di apprendistato, scritto o implicito, compreso un funzionario aziendale retribuito |
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Texas | Dipartimento assicurativo | Codice del lavoro del Texas annotato § 401.001 et. So che | Persone al servizio di un'altra persona nell'ambito di un contratto di locazione, compresa qualsiasi persona che lavora nel corso e nell'ambito consueti dell'azienda del datore di lavoro che è temporaneamente richiesta che svolge servizi al di fuori del corso e dell'ambito consueto dell'azienda e delle persone che sono stagisti nell'ambito del programma di lavoro texano. |
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Utah | Commissione del lavoro | Codice Utah Annotato §34A-2-101, e segg. | I dipendenti includono quelli impegnati in servizi governativi, qualsiasi contratto di contrattazione esplicita o implicita, locatari di immobili minerari e titolari di società di persone o ditta individuale se effettuata un'elezione. |
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Vermont | dipartimento del lavoro | Statuti del Vermont Titolo annotato 21, § 601 e segg. | Persone che sono occupate e lavorano con un contratto di servizio o di apprendistato con un datore di lavoro |
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Virginia | Commissione per la retribuzione dei lavoratori | Virginia Workers' Compensation Act, Titolo 65.2 Codice della Virginia 1950 | Persone, compresi stranieri e minori, al servizio di un'altra persona in base a qualsiasi contratto di locazione o apprendistato, scritto o implicito, se impiegato legalmente o illegalmente |
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Washington | Dipartimento del Lavoro e delle Industrie | RCW 51.04.010 a 51.98.080 | Dipendenti e appaltatori indipendenti, l'essenza del cui contratto è il loro lavoro personale, compresi tutti i funzionari statali, le agenzie statali, contee, enti municipali o altri enti pubblici o suddivisioni politiche. |
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Virginia dell'ovest | Uffici delle Commissioni Assicurative | W. Va. Codice § 23-1-1 e seguenti. | Tutti al servizio dei datori di lavoro e dei dipendenti da parte loro al fine di svolgere l'industria, l'attività, il servizio o il lavoro in cui sono impegnati |
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Wisconsin | Dipartimento per lo sviluppo del lavoro | Stat. §102.01-.89 (2011) | La maggior parte dei lavoratori e dei lavoratori a contratto |
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Wyoming | Dipartimento dei servizi della forza lavoro | Statuti del Wyoming § 27-14-101, e segg. | Chiunque sia coinvolto in qualsiasi impiego extra pericoloso in base a qualsiasi contratto di assunzione, noleggio o apprendistato, espresso o implicito, orale o scritto e include minori legalmente impiegati, stranieri autorizzati a lavorare dal Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti. |
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Ottieni assistenza per la tua richiesta da un avvocato specializzato in risarcimento dei lavoratori
Gli infortuni sul lavoro possono portare a assenze dal lavoro, spese mediche e altre complicazioni, ma il datore di lavoro è tenuto a stipulare un'assicurazione di compensazione dei lavoratori per tali eventi.
Tutto può essere piuttosto confuso, specialmente se le tue lesioni sono gravi. Se hai subito un infortunio sul lavoro e hai bisogno di assistenza legale qualificata, ti consigliamo di contattare un avvocato esperto in compensazione dei lavoratori nella tua zona.
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Fonti:
- Assicurazione commerciale: le 5 principali cause di infortuni sul lavoro costituiscono il 72% dei costi di compensazione dei lavoratori diretti - Analisi
- Comitato per la compensazione dei lavoratori dello Stato di New York: Comprensione del processo di reclamo
- Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro: conosci i tuoi diritti
- US Bureau of Labor Statistics: infortuni, malattie e decessi sul lavoro di New York
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