Sono incinta e non ho un'assicurazione sanitaria negli USA

Sono incinta e non ho un'assicurazione sanitaria negli Stati Uniti, quali sono le mie opzioni?

Ci sono diverse opzioni per trovare un'assicurazione di maternità una volta che sei incinta.

Tuttavia, è necessario conoscere due argomenti importanti.

Donne che guadagnano troppi soldi per qualificarsi aiuto medico possono acquistare un piano privato senza tempi di attesa.

Le future mamme possono iniziare la copertura in qualsiasi momento dell'anno se sperimentano un evento della vita qualificante come sposare il padre, trasferirsi in un nuovo codice postale o diventare cittadini statunitensi.

Gravidanza: Assicurazione sanitaria Nessun periodo di attesa

Le donne incinte hanno diverse opzioni per trovare un'assicurazione sanitaria per la gravidanza senza periodi di attesa. Le alternative riguardano l'assistenza prenatale e le richieste di travaglio e parto per i servizi resi immediatamente dopo la data di entrata in vigore della polizza, e talvolta anche prima.

Medicaid è l'opzione preferita a causa del basso costo , vantaggi retroattivi e registrazione immediata. I piani privati ​​aiutano anche alcune donne incinte subito, ma non la maggior parte.

Condizioni pre-esistenti

La prima cosa da sapere è che le aziende non possono considerare la gravidanza una condizione preesistente per l'assicurazione sanitaria. Ai sensi dell'Affordable Care Act, i piani sanitari privati ​​devono coprire tutte le condizioni legate alla maternità senza un periodo di attesa. Inoltre, l'azienda non può negare la copertura perché stai già aspettando un bambino.

Tuttavia, sebbene la gravidanza non sia una condizione preesistente, non puoi nemmeno sottoscrivere un'assicurazione sanitaria privata ogni volta che vuoi. La copertura può iniziare solo durante un periodo di iscrizione.

• L'iscrizione annuale aperta ha decorrenza dal 1° gennaio. Puoi scegliere la copertura dal 1 novembre al 15 dicembre dell'anno precedente.
• I periodi speciali di iscrizione iniziano in qualsiasi mese dell'anno. Scegli il piano entro 60 giorni da un evento qualificante e la copertura è effettiva su^primogiorno del mese successivo.

Chiaramente, il periodo di iscrizione speciale offre la migliore copertura di maternità senza un periodo di attesa, mentre l'iscrizione annuale no, a meno che non trovi questo articolo a novembre o dicembre. Tuttavia, è necessario sperimentare un evento della vita qualificante per usufruire del periodo di iscrizione speciale.

Eventi della vita di qualificazione

La gravidanza non è un evento di vita qualificante per l'assicurazione sanitaria privata ai sensi dell'Affordable Care Act. Ciò significa che le donne in gravidanza devono avere un motivo diverso per poter beneficiare della copertura maternità senza attendere l'iscrizione annuale.

Le regole variano leggermente per i piani individuali, la copertura di gruppo al lavoro e dopo il parto.

Piani individuali

Di seguito sono riportati gli eventi della vita qualificanti che ti rendono idoneo per un periodo di iscrizione speciale nel mercato individuale.

• Perdita involontaria di altra copertura.
• Sposa il padre del bambino.
• Passare a un nuovo codice postale
• Diventare un cittadino degli Stati Uniti
• Un errore di registrazione che non è stato colpa tua

Richiedi un preventivo per l'assicurazione sanitaria in gravidanza se soddisfi una o più di queste condizioni. Un agente può contattarti per discutere le opzioni.

• Hai vissuto un evento della vita di qualificazione negli ultimi 60 giorni.
• Ora è novembre o dicembre (iscrizione annuale)
• Vivi nello stato di New York e ti piacciono le regole clementi

legge assicurativa di New York definisce la gravidanza come un evento qualificante della vita. Inoltre, controlla le regole nel tuo stato poiché le leggi cambiano frequentemente. Trova l'elenco ufficiale di ragioni governo federale qui.

Gruppi di datori di lavoro

L'elenco degli eventi della vita che si qualificano per l'assicurazione sanitaria di gruppo basata sul datore di lavoro è simile, ma con una differenza fondamentale. I nuovi assunti si qualificano per l'iscrizione speciale (in qualsiasi periodo dell'anno) dopo aver scontato il periodo di prova del datore di lavoro.

Ogni datore di lavoro sceglie il proprio periodo di prova. Il periodo può essere 0 giorni, 30 giorni, 60 giorni, 90 giorni o più. Pertanto, trovare un nuovo lavoro che offra un'assicurazione sanitaria è un'altra opzione per ottenere un'assicurazione di maternità senza un periodo di attesa.

Avere un bambino

Avere un bambino è anche un evento della vita qualificante per l'assicurazione sanitaria. Dopo il parto, hai 60 giorni per aggiungere il tuo neonato a un piano esistente o per acquistare una polizza individuale per tuo figlio.

Tuttavia, il cambiamento deve essere coerente con l'evento. Questa non è un'opportunità per ottenere una copertura per la mamma. È improbabile che il nuovo piano paghi per il lavoro e il parto ospedalieri

Assistenza sanitaria pubblica

Medicaid fornisce un'assicurazione di maternità per le donne già in gravidanza senza periodo di attesa. In effetti, questa copertura pubblica può anche pagare retroattivamente crediti di 3 mesi. Controlla le regole nel tuo stato quando ti iscrivi.

Inoltre, Medicaid non impone alcun tipo di restrizione del periodo di iscrizione. Puoi iniziare subito la copertura senza dover aspettare fino a gennaio. Inoltre, non è necessario sperimentare un evento della vita di qualificazione per iniziare a metà dell'anno.

Tuttavia, ogni stato impone limiti di reddito. Medicaid può negare alle madri incinte che guadagnano troppi soldi. La soglia di reddito è adeguata alla dimensione della famiglia e può includere i tuoi bambini non ancora nati. Vedi sotto per le opzioni se non sei idoneo.

Assicurazione maternità quando sei già incinta

Ci sono altre opzioni da considerare per l'assicurazione maternità quando sei già incinta. Potresti essere in grado di trovare aiuto per le cure prenatali, gli ultrasuoni, il travaglio e il parto per il parto. Un'adeguata assistenza medica e orale è essenziale per la salute della madre e del suo bambino.

Il governo federale fornisce sussidi basati sul reddito alle donne che guadagnano troppo per poter beneficiare di Medicaid. Inoltre, il piano dei tuoi genitori potrebbe fornire una copertura. Inoltre, i programmi statali possono aiutarti durante il congedo di maternità.

Copertura parentale

L'assicurazione dei tuoi genitori coprirà la tua gravidanza? La copertura della gravidanza dipendente è un problema per adolescenti e giovani adulti di età inferiore ai 26 anni che dipendono dal piano dei genitori. Sfortunatamente, non c'è alcuna garanzia che il piano dei tuoi genitori copra tutti gli aspetti della tua cura mentre aspetti.

Questo è un primo posto dove guardare. Tuttavia, non presumere una copertura maternità completa. Assicurati di porre le domande giuste nel modo giusto alle persone giuste.

Gruppi di datori di lavoro

Circa il 70% dei piani di assicurazione sanitaria di gruppo basati sul datore di lavoro non copre le gravidanze dipendenti. Ciò significa che molte figlie adolescenti e giovani adulte potrebbero dover prendere in considerazione delle alternative.

Due leggi federali pesano molto sulla questione e lasciano notevoli lacune.

1. La legge sulla discriminazione in gravidanza richiede che i piani di assistenza sanitaria di gruppo coprano l'assistenza prenatale e i servizi correlati. Tuttavia, questo requisito non si estende alle persone a carico.
2. L'Affordable Care Act richiede piani di gruppo per coprire l'assistenza prenatale preventiva per le gravidanze dipendenti. Tuttavia, questo non si estende all'ospedalizzazione molto più costosa per il travaglio e il parto.

Aziende nominate

Fai attenzione a porre le domande giuste sulla copertura della gravidanza dipendente. Ogni compagnia assicurativa emette una varietà di piani nel mercato di gruppo, individuale e pubblico. Ogni piano funziona in modo diverso, anche se emesso dalla stessa società.

Contatta l'assicuratore e chiedi informazioni sulla copertura per gravidanza a carico per il piano specifico dei tuoi genitori. Non dare per scontato che le regole si applichino uniformemente a tutti i piani emessi da una di queste compagnie assicurative nominate.

• Etna
• Inno
• Croce Blu Scudo Blu (BCBS)
• Cigna
• Umano
• Kaiser Permanente
• Sanità unita

Non qualificarti per Medicaid

Molte donne incinte senza assicurazione guadagnano troppi soldi per qualificarsi per Medicaid, o la pensano così. Considera queste opzioni se hai bisogno di vedere un medico e non puoi permetterti la spesa.

1. Gravidanza limitata Medicaid ha limiti di reddito più elevati rispetto a Medicaid regolare. Non dare per scontato di guadagnare troppi soldi per qualificarti. Potresti guardare il set di limiti sbagliato o applicare le regole sulla dimensione della casa in modo improprio. Ogni nascituro conta come un membro aggiuntivo della famiglia. Fai domanda presso l'ufficio della tua contea e chiedi loro di emettere il rifiuto.
2. Le donne che hanno negato Medicaid perché guadagnano troppo, spesso hanno ancora diritto a un'assicurazione sanitaria privata sovvenzionata. Il governo federale fornisce due forme di sostegno finanziario che rendono più conveniente il pagamento delle cure prenatali e il parto in ospedale.

Riduzioni sui premi

Le donne che guadagnano troppo per poter beneficiare di Medicaid spesso soddisfano i requisiti per la riduzione dei premi. Questi sussidi si presentano sotto forma di crediti d'imposta anticipati o rimborsati e limitano la percentuale di reddito che devi spendere per i premi dell'assicurazione sanitaria individuale. La percentuale dipende dal reddito relativo al livello di povertà federale.

Riduzioni di condivisione dei costi

Anche le donne a cui è stato negato Medicaid possono beneficiare di una riduzione della condivisione dei costi. Questi sussidi riducono ciò che devi pagare di tasca tua per un piano di livello argento che generalmente copre il 70% delle spese medie. Anche in questo caso, il livello di riduzione dei costi dipende dal reddito relativo al livello di povertà federale.

Ho bisogno di ultrasuoni

Le donne incinte senza assicurazione e che hanno bisogno di un'ecografia non devono guardare lontano. L'ecografia (ecografia) utilizza le onde sonore per scattare foto del bambino in via di sviluppo e degli organi riproduttivi della madre per rilevare possibili anomalie.

I centri di risorse sulla gravidanza basati sulla fede in In tutto il paese forniscono ultrasuoni gratuiti per le donne incinte. I risultati vengono eseguiti e interpretati da professionisti autorizzati presso una struttura medica autorizzata. Svolgono questo servizio gratuitamente per aiutare le madri a decidere di scegliere la vita per il loro bambino.

Usa l'immagine ecografica gratuita come test di gravidanza positivo quando fai domanda per Medicaid.

Lavoro dentale

Essere incinta senza assicurazione dentale è sorprendentemente importante e offre diverse opzioni per aiutare a pagare le cure. Non vuoi lesinare sull'igiene orale mentre aspetti un bambino.

Gli ormoni della gravidanza fanno gonfiare e sanguinare le gengive. Le gengive gonfie intrappolano il cibo e causano ulteriore irritazione in bocca. L'irritazione può portare a infezioni e malattie gengivali. La malattia gengivale è associata al travaglio prematuro.

Pulizie regolari (profilassi) possono ridurre al minimo questi rischi. Queste opzioni possono aiutare a pagare il lavoro dentale.

• Medicaid copre cure dentistiche complete in molti stati
• L'assicurazione sanitaria copre gli interventi odontoiatrici necessari dal punto di vista medico.
• I piani odontoiatrici prevedono brevi periodi di attesa per le cure preventive.

Licenza di maternità

Le donne che lavorano in alcuni stati hanno meno preoccupazioni di essere incinte senza pagare il congedo di maternità o le tutele legali sul lavoro. È importante avere una fonte di reddito di riserva durante il periodo in cui devi smettere di lavorare prima e dopo il parto. Inoltre, aiuta molto se il tuo datore di lavoro deve mantenere la tua posizione aperta fino al tuo ritorno.

I programmi statali di assistenza finanziaria spesso aiutano i genitori con problemi di lavoro.

1. La legge federale sul congedo medico familiare si applica a livello nazionale
   1. 12 settimane di protezione del lavoro non retribuita
   2. Aziende con oltre 50 dipendenti
2. Esistono programmi di congedo familiare retribuito in quattro stati
   1. California
   2. New Jersey
   3. New York
   4. Rhode Island
3. L'invalidità temporanea copre il congedo di gravidanza della madre.
   1. California
   2. Hawaii
   3. New Jersey
   4. New York

I genitori possono riscuotere l'indennità di disoccupazione dopo il congedo di maternità in 22 stati dopo che sono stati in grado e disponibili a tornare alla forza lavoro. Grandi stati come Texas, Illinois, Washington, Wisconsin e altri riducono i requisiti per le persone che si dimettono per una famiglia avvincente o una buona causa.

Contenuti

• Gravidanza: Assicurazione sanitaria Nessun periodo di attesa
• Condizioni pre-esistenti
• Eventi della vita di qualificazione
• Piani individuali
• Gruppi di datori di lavoro
• Avere un bambino
• Assistenza sanitaria pubblica
• Assicurazione maternità quando sei già incinta
• Copertura parentale
• Gruppi di datori di lavoro
• Aziende nominate
• Non qualificarti per Medicaid
• Riduzioni sui premi
• Riduzioni di condivisione dei costi
• Ho bisogno di ultrasuoni
• Lavoro dentale
• Licenza di maternità

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