Quanto guadagna un militare negli USA? Il stipendi nell'esercito degli Stati Uniti gamma da a media a partire dal $ 31.837 a $ 115.612 all'anno . I dipendenti dell'esercito degli Stati Uniti con la posizione di Chief Information Officer (CIO) guadagnano di più con uno stipendio medio annuo di $ 121.839 , mentre i dipendenti con il titolo di Privato di Prima Classe dell'Esercito, Fanteria (Fanteria Leggera) guadagnano meno con uno stipendio medio annuo di $ 24,144 .
Quanto paga l'esercito? Stipendio, requisiti e descrizione del lavoro
Quanto guadagna un soldato americano? . Una carriera nell'esercito americano ha molto da offrire. Se hai una vocazione che vuoi perseguire, l'esercito probabilmente ha un programma di addestramento per essa e non devi pagare per questo. Quando completerai i corsi di formazione, avrai un lavoro a vita, senza possibilità di essere licenziato.
Descrizione del lavoro
L'esercito degli Stati Uniti ha circa 190 specialità di occupazione militare per i soldati arruolati. Queste 190 posizioni sono divise in due categorie: missioni di combattimento e supporto ai soldati in combattimento. Le specialità vanno dal classico fante a ruoli come crittografi, linguisti, ingegneri, corpi di segnalazione, polizia militare e gestione finanziaria.
Requisiti di istruzione
Un candidato dell'esercito degli Stati Uniti deve avere un diploma di scuola superiore, un GED o frequentare la scuola superiore. In assenza di tali requisiti educativi, l'esercito ha raccomandato programmi per aiutare i candidati a ottenere un diploma di scuola superiore o equivalente.
Una volta che un candidato è stato accettato, verrà assegnato a uno dei campi MOS per una formazione aggiuntiva.
Tutti i soldati in servizio attivo ricevono la paga base. L'esercito classifica i suoi soldati da E1 a E6. Gli E1 con meno di due anni di esperienza guadagnano uno stipendio annuo di $ 19.660 . Lo stipendio è leggermente inferiore durante i primi quattro mesi di servizio.
Tuttavia, lo stipendio base è solo l'inizio del pacchetto di compensazione totale dell'esercito. Se l'incarico richiede di vivere senza lavoro, l'esercito ha un'indennità per il costo della vita. Questi includono un compenso aggiuntivo per le spese di soggiorno, pasti, uniformi e trasloco.
Ancora meglio, l'esercito offre migliaia di dollari in bonus di arruolamento per determinate abilità. Ad esempio, un operatore di macchine edili pesanti può ricevere un bonus di $ 5.000 . Un analista dell'intelligence dei segnali che interpreta le comunicazioni estere ha diritto a un bonus di arruolamento da $ 15.000 . Se ti piace cucinare, il bonus per gli chef è $ 12.000.
Industria e stipendi
I soldati con abilità o compiti speciali con rischi e responsabilità aggiuntivi ricevono una paga speciale. Ad esempio, i controllori di combattimento e gli istruttori di paracadutismo hanno diritto a un pagamento mensile aggiuntivo che va da $ 75 e $ 450 . I soldati assegnati alle aree povere con condizioni di vita precarie ricevono tra 50 e 150 dollari al mese in più.
Sei competente in una lingua straniera? L'esercito pagherà un bonus di $ 6.000 all'anno in su $ 1.000 al mese per le lingue considerate critiche per i militari.
Anche gli aviatori, il personale medico e i subacquei ricevono un compenso mensile aggiuntivo.
Anni di esperienza
Lo stipendio base aumenta man mano che i soldati salgono di grado e acquisiscono più anni di esperienza.
Lo stipendio di un Privato E1 inizia con uno stipendio di $ 19.960 e rimane lo stesso durante sei anni di esperienza.
Un E2 privato inizia un po' più in alto a $ 22.035 , ma rimane anche lo stesso durante sei anni di esperienza.
L'esperienza diventa più importante con un Private First Class E3. Un E3 con due anni di esperienza guadagna uno stipendio di $ 23,173 . Ma questo stipendio base aumenta a $ 26,122 dopo sei anni.
Lo stipendio base è più attraente per il caporale E4, i sergenti E5 e i sergenti di stato maggiore E6.
Vince un sergente maggiore E6 con due anni di esperienza $ 30.557 . Questo importo aumenta a $ 38.059 dopo sei anni di esperienza.
E il ritiro dall'esercito è senza dubbio uno dei migliori piani disponibili. Puoi andare in pensione dopo 20 anni di servizio con una pensione basata su una percentuale del tuo stipendio base. Immagina se ti arruolassi nell'esercito a 18 anni. Potrebbe andare in pensione alla giovane età di 38 anni e gli restano ancora molti anni per utilizzare la formazione ricevuta dall'esercito per intraprendere un'altra carriera nel settore privato.
Tendenza o prospettive di crescita del lavoro
La domanda di personale militare raramente diminuisce. L'esercito ha l'obiettivo permanente di mantenere un livello sufficiente di forze per combattere, scoraggiare e superare contemporaneamente minacce e conflitti. Quando l'economia è buona, l'esercito deve competere con le società private per i candidati qualificati. In tempo di guerra, tutti i rami dell'esercito hanno bisogno di reclutare più soldati.
Insomma, l'Esercito avrà sempre posti di lavoro disponibili e avrà bisogno di più reclute.
Entrare nell'esercito, guadagnare un buon reddito, ricevere una formazione specializzata e ricevere una copertura sanitaria e medica gratuita sono vantaggi interessanti su un percorso permanente verso il successo e la sicurezza finanziaria. Con gli alti costi di andare al college, perseguire una carriera nell'esercito è un modo attraente per andare.
Soldi militari 101: quanto guadagni?
La miriade di diritti salariali militari per i membri dei servizi in uniforme può sembrare confusa, persino schiacciante. Diversi fattori determinano l'importo effettivo della retribuzione che un membro del servizio riceve: grado del membro del servizio, specializzazione militare, durata del servizio, luogo di assegnazione, persone a carico, stato e posizione della distribuzione e altro. Tuttavia, nonostante le difficoltà, le famiglie dei militari devono comprendere le categorie e gli importi di pagamento e diritti al fine di prendere decisioni informate sulla pianificazione finanziaria per la propria casa.
Cominciamo con una spiegazione di alcuni dei termini che senti nelle discussioni sulla paga militare. UN Giusto è un pagamento o un beneficio autorizzato dalla legge. I membri dell'esercito hanno diritto per legge a vari tipi di retribuzione, nonché a determinati benefici, in particolare alle cure mediche. Compensazione militare regolare si riferisce generalmente alla combinazione di stipendi e benefici che è l'equivalente militare dei salari e degli stipendi civili. La paga militare consiste in un paga base e vari tipi di paga speciale . Le indennità sono pagamenti forniti per esigenze specifiche, come cibo o alloggio, quando non forniti dal governo.
Ci sono più di 40 tipi di paga militare
Esistono più di 40 tipi di paga militare, ma la maggior parte dei membri del servizio riceve solo pochi tipi diversi nel corso della propria carriera. Il Dichiarazione di licenza e guadagni (LES) di un membro del servizio mostra gli stipendi e le indennità che riceve. I tipi di pagamenti e sussidi ricevuti più frequentemente sono lo stipendio base, l'indennità di soggiorno di base (BAS) e l'indennità di alloggio di base (BAH).
Lo stipendio base
costituisce la maggior parte del compenso di un membro del servizio. È strutturato in base al grado del membro di servizio e agli anni di servizio. Gli aumenti salariali militari normalmente entrano in vigore nel gennaio di ogni anno e sono stabiliti dal Congresso sulla base degli aumenti salariali nel settore civile. In alcuni anni sono previsti ulteriori aumenti specifici per i membri in servizio di determinati gradi e anni di servizio. Negli ultimi anni, gli aumenti salariali dei militari sono stati superiori alla media degli aumenti civili.
L'indennità di sussistenza di base (BAS)
si tratta di un'indennità non imponibile destinata a compensare il costo dei pasti del membro del servizio. Il tasso BAS viene adeguato annualmente in base al costo del cibo. Tutti gli ufficiali ricevono la stessa indennità, $ 175,23 al mese nel 2004. La maggior parte del personale arruolato riceve la normale BAS di $ 254,46. Il personale arruolato nella formazione di base deve mangiare nelle mense statali e quindi non riceve il BAS.
L'indennità di base per l'alloggio (BAH)
è un'indennità non imponibile per compensare le spese di alloggio. L'importo del BAH è determinato dal grado, dall'assegnazione del ruolo e dalla presenza (o assenza) di membri della famiglia. I membri del servizio che vivono in alloggi di proprietà del governo, sia in caserme, dormitori o case di famiglia, perdono l'indennità di alloggio.
Il BAH è determinato attraverso un'indagine sui costi abitativi in ciascuna comunità per la dimensione della famiglia designata come standard per ciascuna fascia. L'attuale standard utilizzato per determinare BAH per un E-5, ad esempio, è una casa a schiera con due camere da letto.
Pagamenti e indennità relativi all'attuazione
Quando i membri del servizio vengono schierati, ricevono pagamenti e indennità aggiuntivi in base alla loro posizione di schieramento, alla durata dello schieramento e al fatto che abbiano o meno una famiglia. Le commissioni e le indennità di implementazione includono:
- L'indennità di separazione familiare (FSA) viene corrisposta durante i lunghi periodi di separazione familiare. L'attuale importo FSA è di $ 250 al mese.
- La paga di pericolo imminente È per i membri del servizio che prestano servizio all'interno di una zona di fuoco ostile ufficialmente dichiarata / imminente pericolo. Il tasso attuale è di $ 225 al mese.
- Il pagamento per condizioni di vita difficili compensa i membri del servizio assegnati a determinati posti di servizio considerati ardui. L'importo si basa sulla posizione.
- Le spese di viaggio, inclusi i pagamenti per spese accessorie, vengono pagate ai membri del servizio in alcune implementazioni.
Altri pagamenti e indennità
L'ufficio finanziario locale può fornire ulteriori informazioni sui molti altri pagamenti e indennità speciali disponibili in circostanze speciali o ai membri del servizio che svolgono determinate funzioni. Alcuni esempi di pagamenti e bonus speciali includono, ma non sono limitati a:
- La Overseas Housing Allowance (OHA) aiuta a pagare il costo degli alloggi fuori base in paesi stranieri. L'OHA si basa sulla posizione dell'incarico.
- L'indennità per il costo della vita (COLA) viene pagata per aiutare con un costo della vita più elevato in determinate aree degli Stati Uniti e all'estero.
- Incentivo per incarichi di pagamento può essere offerto per invogliare i membri del servizio ad accettare o estendere un incarico in billette difficili da riempire in determinate località.
- L'incentivo per i dazi pericolosi è per determinati incarichi tra cui lavori di demolizione, servizio di volo, esposizione a determinati oggetti tossici e paracadutismo. L'importo si basa sul grado di pagamento.
- Un'indennità per l'abbigliamento viene fornita a tutti i membri del servizio al momento dell'ingresso nell'esercito. Il personale arruolato riceve anche un'indennità annuale per la manutenzione degli indumenti di ricambio che varia in base al servizio e al genere.
- La paga per il volo, per le immersioni, per il mare e per il servizio sottomarino, nonché i bonus professionali per il personale medico, sono tra i pagamenti progettati per compensare i membri del servizio in determinate missioni con determinate abilità e mantenerli nell'esercito. .
- La paga pratica per i membri della Guardia Nazionale e della Riserva si basa su anni di servizio, specializzazione militare e grado di retribuzione.
- I bonus di arruolamento e reinserimento sono forniti per soddisfare le esigenze di reclutamento e mantenimento del servizio. Possono essere pagati annualmente, una volta o come importo fisso ripartito su più anni.
Le implicazioni fiscali di vari pagamenti e incarichi militari possono essere complicate e difficili da comprendere. Alcuni tipi di compensazione militare sono tassabili e altri no. Un'utile regola pratica è che se il diritto contiene la parola pagato nel titolo, ovvero Basic Pay, è considerato reddito imponibile a meno che il membro del servizio non stia prestando servizio in una zona di combattimento esente da imposte designata.
Se il membro del servizio si trova in una zona di combattimento, tutto il reddito guadagnato dai membri arruolati è esentasse, inclusi i bonus di assegnazione e reinserimento. I funzionari possono escludere dall'imposta sul reddito solo l'importo pari alla retribuzione mensile più alta più la loro retribuzione di pericolo imminente di $ 225. Se il diritto contiene la parola sussidio nel titolo, cioè, il sussidio di base per l'alloggio non è generalmente tassabile.
L'esempio seguente illustra il pagamento mensile e come tale pagamento viene tassato per un E-3 con una famiglia, quando viene distribuito in Iraq dalla sua stazione di servizio a Ft. Lewis, lavato:
Guarnizione: $ 1.585,50 stipendio base + $ 254,46 BAS + $ 903 BAH = $ 2.742,96 totale (solo BAS e BAH sono esentasse)
Schierato in Iraq: $ 1.585,50 stipendio base + $ 254,46 BAS + $ 903 BAH + $ 250 assegno per la separazione familiare + $ 225 pagamento per pericolo imminente + $ 100 pagamento della tassa di disagio economico + $ 105 tasse giornaliere temporanee per spese accessorie = $ 3.422,96 (tutte le tasse gratuito)
Accesso elettronico alle informazioni di pagamento
MyPay, un servizio basato sul web di DFAS , fornisce informazioni aggiornate sui pagamenti 24 ore al giorno per membri del servizio militare, dipendenti civili del Dipartimento della Difesa, pensionati militari e pensionati. Il sito MyPay, accessibile tramite un numero PIN, può essere utilizzato anche per apportare modifiche all'indirizzo, rivedere i moduli W-2 o adeguare i contributi al programma di risparmio militare.
Poiché la licenza e la dichiarazione dei redditi (LES) del membro del servizio possono essere visualizzate attraverso questo sito protetto, molte famiglie di militari trovano MyPay particolarmente utile durante le distribuzioni. I membri del servizio spesso forniscono le informazioni sul PIN al coniuge, che può quindi accedere al LES tramite MyPay. Quindi i coniugi scoprono che possono aiutare meglio a gestire le finanze della famiglia mentre il membro del servizio è assente.
Risorse pagate dai militari
Per visualizzare le tabelle correnti per Pagamento Base e Altri Pagamenti e Indennità, visitare il Contabilità e servizio finanziario il difesa (DFAS) e fare clic su Informazioni sul pagamento militare.
Per ulteriori informazioni sulle questioni fiscali che interessano l'esercito, contattare l'ufficiale di assistenza legale militare locale o consultare la pagina delle risorse delle forze armate all'indirizzo Sito web dell'Agenzia delle Entrate.
Le persone con domande sul loro stipendio militare dovrebbero prima verificare con il loro ufficio finanziario militare locale. Possono anche contattare: Defense Finance and Accounting Service, Cleveland Center / ROCAD, PO Box 99191, Cleveland, OH 44199-2058. Ottieni numeri di telefono gratuiti e altre informazioni di contatto per ogni servizio militare a www.dfas.mil . Per la Guardia Costiera, chiamare il numero (800) 772-8724 o (785) 357-3415.
Contenuti
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